12月21日，天谷科技針對核心產品e簽寶（該產品的定位是第三方電子簽名平臺）舉行發布會。與已經在市場暢銷多年的1.0版本相比，e簽寶2.0版本在技術、安全、服務等方面都有了重大改進。此外，通過與第三方機構合作，e簽寶完成了從合同簽署到存證，再到出證的電子簽名閉環。不久前，天谷科技宣布完成了4500萬元A輪融資，所籌得的資金將主要用于下一代電子簽名產品的技術研發和市場推廣等。

　　事實上，這不是天谷科技第一次進入公眾視線。成立于2002年的天谷科技是國內最早從事電子簽名業務的企業之一。自成立以來，天谷科技一直專注于公鑰基礎設施（PKI）、身份認證、電子簽名領域產品研發，并為政府和企業客戶提供相關解決方案。以e簽寶產品為例，企業用戶數量已超過10萬，個人用戶數量超過500萬，累計簽章量超過1億次。金宏洲告訴記者，公司的快速發展，與企業注重技術創新、重視產品研發等密不可分。

　　新領域蘊含大價值

　　電子簽名是通過密碼技術對電子文檔進行電子形式的簽名，實現了“零見面、無紙化、無介質”的簽約流程，可大大提高工作效率，且用途十分廣泛。金宏洲介紹，一般來說，電子簽名主要包括如下兩大業務：一是用戶通過智能手機、平板電腦等移動終端設備完成手寫簽名，免去傳真和快遞等流程；二是幫助收件人在網絡上驗證發件人的身份真偽、驗證文件在傳輸過程中有無發生變動，幫助用戶在網絡上安全地獲取具有法律效力的電子簽名。具體來說，企業可實現批量化合同的簽署、工商部門相關證照的網絡辦理、法院傳票和開庭的通知發放、公證處的無紙化公證等。

　　近年來，隨著“綠色辦公”“無紙化辦公”理念的推行，電子簽名的應用范圍逐漸擴大。正是看準了電子簽名行業擁有巨大的市場價值和市場潛力，國內一些創業者瞄準了這一新興行業，而天谷科技就是國內最早一批從事電子簽名業務的公司。

　　“公司本著‘合法合規、簡單易用’的理念，向用戶提供電子簽名產品、服務和解決方案，并推出了多個相關產品，可以應用于不同領域。”金宏洲介紹，以e簽寶為例， 其是天谷科技旗下的第三方電子簽名SaaS（軟件即服務）服務平臺。為了解決互聯網在線簽署問題，該產品基于我國電子簽名法可以提供可靠的電子簽名服務，具體包括電子合同簽署、數字版權保護、電子證照、電子數據存證等一整套完善的服務體系。與此同時，天谷科技非常注重知識產權布局。金宏洲介紹，截至目前，天谷科技已擁有7件發明專利、22項著作權登記。

　　憑借過硬的技術和優質的服務，e簽寶為多場重大社會活動提供了電子簽名技術服務。比如，在二十國集團（G20）領導人第十一次峰會上，e簽寶為相關倡議書的簽訂提供了重要技術支持。

　　多舉措激勵快發展

　　從成立之初的只有幾名員工，到如今成功融資、用戶數量快速增長，天谷科技的快速成長與其自成立伊始就采取了諸多激勵創新措施息息相關。

　　電子簽名是技術門檻相對較高的小眾行業，對技術創新要求較高。金宏洲介紹，公司法務部門專門負責知識產權布局等相關事宜。為激勵研發人員的創新積極性，公司對提交專利申請、進行軟件著作權登記等有突出貢獻的研發人員給予與公司共同署名的福利。“事實證明，知識產權的共同署名不僅保證了研發人員的創新成果不受侵犯，還提升了研發人員的成就感。”金宏洲表示。

　　此外，金宏洲介紹，為提高員工的創新積極性，公司還出臺了市場化的績效考核機制和期權激勵機制。在績效考核機制方面，公司通過行業調研，遵循市場化原則，提供業內富有競爭力的薪酬，吸納和培養優秀人才。同時，公司為從事技術研發的員工設立了績效考核獎勵。此外，公司研發團隊可根據公司發展需要組建團隊，項目研發績效獎勵資金實行專款專用，當年項目研發績效獎勵資金未發放完的，順延到下一年度使用。

　　在期權激勵機制方面，為讓員工都能分享公司發展成果，天谷科技根據研發成果為員工發放期權。如今，公司已于今年6月開始實施第一期員工期權激勵計劃，并計劃于2017年1月實施第二期員工期權激勵計劃。

　　企業開展技術研發和創新，人才是根本。金宏洲表示，公司針對研發人員的培養建立了一套人才培養和技能提升機制。比如，公司為研發人員提供各種培訓學習機會，如參加各種專業會議和專題培訓等。為了加強對研發人員的職業生涯管理，公司還設置了雙通道（管理序列、專業序列）的職業發展體系。其中，職業發展通道設置，明確了員工的發展路徑，一方面是往管理序列發展，成為綜合管理者；另一方面是往專業序列發展，成為專業的領頭人。

　　“近年來，國內電子簽名行業迅速發展，涌現出了一批各具特色的平臺和公司。自2017年起，行業將逐漸下沉到個人用戶。天谷科技接下來將不斷探索產品創新、技術研發和服務提升，盡快實現‘打造一個電子簽名行業的支付寶’的夢想。”金宏洲表示。