寧波市知識產權保護協會2018年工作計劃 2018.4-2019.4
點擊：500
2018-06-04 14:17:50
2018年是協會換屆之年，4月21日在羅曼麗舍酒店召開了寧波市知識產權保護協會第四屆會員代表大會兼第一次理事大會，會議選舉產生了以黃必勝會長為代表的新一屆領導班子。根據理事會制定的五年發展規劃總綱，結合協會發展現狀，在順利完成第三屆理事會制定的發展規劃基礎上，對2018年的工作計劃做如下計劃：
一、總任務:精準服務、發展會員、增強實力、團隊建設
大力發展新會員入會，充實協會的新鮮血液，通過多種形式的服務和活動，拉近與會員之間的關系，發揮服務平臺優勢，為會員企業提供精準服務。建立多層次多領域的合作關系，真正走出一條有償服務和無償服務相結合的社會組織創新道路，不斷加強協會團隊建設和內部管理機制，提升秘書團隊的專業水平和實務能力，為五年發展規劃的順利完成打好扎實的基礎。
二、做好會員服務工作
1、七月份開展每年一次的“會員走訪月”活動。組成兩個走訪工作組，每組由秘書處人員、專家和協會領導組成，列出走訪單位和走訪日程安排表，通過實地走訪，聽取企業反饋，解決企業問題，進行長期跟蹤。活動結束后，對走訪的情況進行匯總總結，在協會的網站和工作群進行宣傳，為今后制定工作目標提供依據。
2、開展日常性的企業知識產權保護和維權工作，在會員企業內試點開展企業知識產權體系建設和企業知識產權戰略制定。對發現和投訴的知識產權糾紛案件進行積極有效的維權。按照維權中心制定的工作流程，利用協會平臺資源，開展規范公正的維權，保護知識產權人的合法權益。
3、積極參與政府購買服務項目。組織會員企業開展知識產權高級論壇，、專業培訓和沙龍活動。爭取獲批科協三個項目，市知識產權局一個項目，以及其他相關項目，加強與國家級機構和區域性機構及由中介代理的機構合作的各類專業培訓和論壇活動，繼續開展專家講師團進企業活動，通過多種活動形式，提高會員企業的知識產權意識和管理能力。
4、組團參加“上交會”的展覽活動，配合市商務委選擇全市民營企業的最新技術成果辦好第六屆“上交會”展覽工作，參與中國發明協會承辦的“中國發明展”四個攤位，參與工業展會的咨詢維權活動。
三、平臺建設
1、進一步加強對綜合服務中心和法律維權中心的管理，充分發揮專家優勢，通過走訪企業、學術研究、資源整合、優勢互補的形式，在為會員企業的知識產權運用、管理、保護和維權工作中，解決實際困難和問題，化解各類知識產權矛盾，采用規范的法律程序，代理訴訟案件。
2、進一步發揮“人民調解委”的作用。培養人民調解員、擴大和調整調解員隊伍。宣傳人民調解的優勢，爭取更多的知識產權糾紛納入調解程序，以柔性化的辦法化解各類矛盾糾紛。
3、進一步加強與學術機構合作，為會員企業的高層管理人員、技術研發人員和知識產權管理人員提供考大專或專升本、知識產權專業職稱的學習考證渠道，不斷培養企業的專業人才。
4、進一步做好“品牌工作指導”的建設工作，利用建站優勢和社會資源，為會員企業提供品牌宣傳、品牌建設、商標注冊和打假服務，對會員企業的品牌狀況進行規范管理，發揮專家團隊的作用，幫助企業開展各類商標和品牌建設與提升。
5、進一步加強與中規認證公司的合作，推動企業的知識產權貫標工作，調動中介代理機構的服務職能，讓更多的企業參與貫標認證，為企業的知識產權規范管理和體系建設發揮積極的作用。
6、進一步實施對外貿易預警工作，利用協會的信息平臺和公眾媒體發布海外預警信息，防止涉外企業的海外知識產權侵權糾紛的發生，為企業進出口貿易的健康發展保駕護航。
7、努力搭建創收服務平臺，整合社會資源，打開服務創收渠道，在為會員企業做好服務的前提下，尋找創收合作伙伴，走出一條市場化運行的新型服務道路，增強協會實力。
四、會員管理
1、試點實施“北侖站”的建站工作。發揮試點站的作用，加強區域性會員的管理和新會員發展。在站長的帶領下，開展形式多樣的活動，對接協會現有資源，推進各項工作，總結試點經驗，推廣到其他縣市區。
2、進一步宣傳和推廣“會員企業服務量化手冊”，做好會員服務的臺賬記錄，通過培訓或沙龍的形式，讓會員企業了解和掌握“手冊”的應用方法。形成規范化服務體系，使服務更到位。
3、做好會費的收取工作，在掌握會員企業的情況和歷年參與活動的基礎上，加強與會員企業的聯系與溝通，提供服務資源，解決實際問題，取得會員信任，爭取會員收取率達到80%以上。
4、不斷發展優秀企業加入協會的隊伍中來，做好新會員的入會手冊和新會員的走訪工作，力爭全年發展新會員50家以上。
5、重新編印“會員通訊錄”，準確收集會員單位信息，爭取八月份編印完成，逐步發送給會員企業。
6、不斷完善會員檔案信息，及時關注和更正會員企業信息動態變化，更正信息，根據企業的發展需求，調整大表內容，為領導決策提供基本信息和參考依據。
7、按章程規定，組織召開各類內部工作會議，根據會員需求制定會議主題，采用豐富多樣的活動方式，提高會員的參會率，對會議結果形成決議，并在媒體上宣傳和公布。
五、行業交流
1、繼續與長三角維權調解聯盟的合作，保持正常的聯系與互動，參與各類研討會、交流會和展覽展示會活動。
2、繼續參加國家級的行業交流與學術考察活動，特別是與中國專利保護協會和中國發明協會的項目合作，拉動區域性的資源共享和交流，助推我會健康有序發展。
3、加強與國內外機構的交流，采用“走出去請進來”的方式，學習先進行業協會的成功經驗，提高我會的服務能力和內部管理水平。
4、加強本地的同行交流，吸取兄弟協會的成功經驗，充分發揮行業聯盟的作用，建立“資源共享、優勢互補、維權互助和利益共存”的良好合作關系，重點搞好科協片組的交流活動。
5、組織相關會員企業，開展考察活動，對接國外相關機構，了解海外社會組織的管理模式，學習海外組織機構的先進經驗，提升協會的服務能力。
六、宣傳與推廣
1、利用媒體宣傳和推廣企業知識產權管理經驗，介紹維權成功案例。
2、不斷提升協會的服務職能，宣傳協會的各類信息。
3、配合市政府，參與每年知識產權宣傳宣傳周和中國專利周的各項活動。
4、利用社會資源的多種活動形式，參與各類宣傳活動，提升協會的社會影響力。5、通過協會自身舉辦的活動，做好活動的推動和宣傳工作。
六、內部管理
1、做好黨建工作，發揮黨員先鋒模范作用，主動與上級黨委匯報黨建工作情況。在黨委的統一領導下，爭取2018年底成立協會黨支部，積極培養先進分子，積極發展新黨員，發揮戰斗堡壘作用，聽黨話跟黨走，確保協會朝著健康有序的方向發展。
2、提高隊伍素質、培養管理人才，優化秘書處各崗位和業務的工作流程，規范文件模板和崗位培訓課程，提高協會項目管理和執行效率。
3、做好網站管理，維護好網站和微信公眾號平臺的運作，加強與社會公共和專業刊物的聯系。刊登相關信息。
4、完善管理制度、激發工作活力。進一步完善“秘書處工作手冊”，健全管理制度和執行力度。以制度約束每個工作人員的行為，以制度鼓勵工作積極性、激發工作熱情，不斷提高工作人員的專業水平和業務能力，培養優秀骨干擔任重要崗位，塑造良好公眾形象，以飽滿的精神面貌和工作狀態，履行各自相應職責。
總之，新形勢激發新思路，新目標引領新發展。2018年（4月21日-2019年4月21日）是協會第四屆理事會的開局之年，在黃必勝會長的領導下，通過秘書處全體成員的共同努力，順利完成今后制定的各項工作。為協會今后的發展打好基礎，共同譜寫寧波市知識產權保護協會的新篇章。
