黃必勝會長在寧波市知識產權保護協會 第四屆第一次會員代表大會上的講話
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2018-05-21 16:25:49
尊敬的各位領導，各位代表，各位知識產權界同仁，
大家好！
感謝協會理事會的信任，感謝張會長、楊秘書長的支持，感謝在座各位對我本人和天皓控股的肯定和厚愛。能夠從吉利汽車安會長、圍海股份張會長手中接過接力棒，擔任這個全市先進的協會的第三任會長，我深感榮幸，同時也深感重任在肩。
過去五年，協會在張會長的帶領下，快速成長壯大，會員隊伍初具規模、服務平臺基本完善、管理制度規范健全，成為全市先進社會組織、5A級社會組織，取得了驕人的成績，走出了一條具有鮮明特色的新時期社會組織發展之路，在此我首先向以張會長為首的第三屆理事會、會員大會表示崇高的敬意！
未來五年，我將和在座各位一起，致力于知識產權保護協會的工作。我們將全面貫徹落實黨的十九大精神和寧波市委市政府建設知識產權強市的目標，以國家和寧波知識產權戰略綱要為行動指南，堅持以“四服務”為導向，以保護知識產權、促進科技創新為宗旨，整合社會資源，深入社會調研，培養專業人才，搭建服務平臺，大力開展創新服務活動，為營造知識產權公平競爭環境，維護科技創新秩序，做出更多的努力，促進協會各項工作和服務再上新臺階。
第四屆發展規劃已在大會會刊中全文印發，在這里我簡要講幾個方面。
一，堅持黨的領導，把握社會組織發展的大好時機
社會組織是我國社會主義現代化建設的重要力量，是黨的工作和社會工作的主要陣地，是黨基層組織建設的重要領域。根據中共中央辦公廳印發的《關于加強社會組織黨的建設工作的意見》文件精神，寧波市知識產權保護協會作為一個五A級先進社會組織，建立健全黨建工作，已勢在必行。協會將在屬地黨委的領導下，按照黨組織的嚴格程序，積極籌建黨支部，培養優秀分子，發展新黨員，擴大黨支部團隊，加強創新黨組織的工作內容與方式，以提升組織力為重點，突出政治功能，把協會的黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員企業和群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。通過黨建工作推進，使協會的整體工作在政治上得到保障，在活動上明確方向，團結廣大會員企業，確保協會健康有序發展。
二，適應新時期的發展需求，圍繞寧波建設知識產權強市的目標，提升協會工作職能
1、推動知識產權創造。
圍繞“中國制造2025”的重點領域和寧波市優勢產業，傳遞、推廣各項知識產權扶持政策，促進產學研合作，引導企業加大知識產權投入，支持企業開展國際知識產權事務，激發企業和個人的知識產權創造積極性。完善協會知識產權綜合服務中心和品牌工作指導站機制，幫助企業申報專利、商標及各級名牌。進一步引進和推介優秀的專業類展會，傳遞行業技術發展信息，推動專利技術和發明成果對接交易轉化。培育協會獨立的專業化服務團隊，注重企業知識產權創造過程中的信息、技術和法律服務，實現會員企業知識產權數量和質量的雙重增長。
2、促進知識產權運用。
引導高校、科研院所的創新成果向企業轉移，推動專利技術產業化。配合政府共建知識產權集聚區和示范區，構建區域知識產權戰略聯盟，支持企業主持或參與各級標準制(修)訂。以知識產權、行業標準、品牌建設為依托，加強企業之間的優化調整和合作。拓展與金融機構、評估機構、技術交易機構的合作，探索知識產權信用擔保、評估作價、質押融資服務。推廣使用優秀的知識產權信息數據庫產品，引導企業和個人通過知識產權轉讓、許可、質押、出資等方式實現知識產權市場價值。
3、強化知識產權保護。
進一步推進知識產權文化建設，加大專業培訓投入，提升企業知識產權保護能力，積極推進知識產權預警平臺建設。優化法律維權中心運作機制，加強人民調解委員會工作，建設專業化維權服務隊伍，提高協會維權工作效力。通過多種形式增進立法、執法部門與企業、知識產權中介機構等民間主體的對話，推進知識產權法律法規建設進程。建設和參與行業協會、周邊地區的知識產權保護聯動響應機制，促進知識產權保護工作的合作交流。強化對外貿易預警示范點職能，加強知識產權國際規則和外國制度研究,深化與涉外知識產權機構的合作，服務寧波涉外知識產權事務人才建設，探索涉外知識產權糾紛應對機制。
4、加強知識產權管理。
推進企業知識產權管理規范貫標認證工作，加強知識產權信息服務，加強部門協作，及時、準確、全面服務企業研發、決策和成果保護。以協會知識產權講師團為主體，專項培訓項目相結合，持續開展企業知識產權人才培訓，切實推進寧波市知識產權資質職稱評定工作，培養一批符合寧波產業特點、服務寧波民營企業的專業化知識產權管理人才。鼓勵企事業單位結合自身特色建立個性化知識產權專項數據庫，提升企業研發能力和市場競爭力。
5、提高知識產權服務。
以“知識產權宣傳周”、“中國專利周”等大型活動為主要載體，運用資料匯編、集會活動、媒體宣傳、文化活動等多種形式，開展知識產權文化建設。深入知識產權服務市場，加強本土服務機構和市場研究，發現和推廣本土優秀的知識產權服務項目，促進知識產權服務機構的有序競爭，參與引導和建立知識產權服務評價體系。引進和推介優秀展會項目，提高展會服務水平，加強與展會主辦機構的合作，嘗試獨立運作展會展覽項目，展示優秀創新成果，增進行業和產業交流。增進與中國專利保護協會、中國發明協會、中國科協等國家級協會的合作，承擔地方協會責任，繼續共建長三角地區合作機制，持續推進本地行業協商會聯盟運作，增進社會組織、專業機構間不同形式的合作，以提高知識產權服務工作的層面和質量。
6、履行協會公共職能。
在協會脫鉤的新形勢下，以更加開放的心態，打開協會工作局面。建立更大范圍的政府職能部門合作關系，及時有效地反饋企業和社會知識產權工作現狀和訴求，主動承擔和參與市各級部門重點工作和政府購買服務項目，促進企業和職能部門間的項目合作，構建新型的政社關系。注重和各行業、專業協會和新型組織的合作聯動，策劃實施跨行業、跨領域的知識產權服務、推廣、宣傳項目。積極投入社會公益活動，關注社會公共熱點和重大事件，注重發揮協會優勢，搭建會員企業參與公益事業的平臺，做好組織和服務工作。
三，一切工作立足于會員企業，創新會員工作方式，把協會建設成為會員企業的精神家園
1、會員交流機制建設。
加大人力、物力投入，利用新技術，建立網站、即時通訊、自媒體等相結合的多元化的會員交流平臺。以互聯網思維和社群管理思路創新會員交流方式，完善各級會員會議制度，建立和優化暢通、活躍、有效、有料的會員交流機制。逐步加強會員走訪密度，加強走訪人員培訓，規范反饋程序，保證走訪周期，完善走訪檔案建設，加強走訪信息的整理分析，實現會員走訪對協會工作的推廣和輔助作用。
每年7月繼續開展“會員走訪月”活動，由專家、理事會領導和秘書處負責人組成走訪小組，選定50家企業進行深度走訪，實地了解情況，提出合理建議，受理企業知識產權相關事務，跟蹤企業知識產權維權，形成“會員走訪月”活動的匯總評估報告并公開發布。按會員企業的行業或地區分類，每年爭取組織10次以上的小型沙龍座談活動，每一次不少于20家企業，聽取會員企業的服務需求與困惑，介紹協會的服務項目與服務能力，對協會的工作提出建議和意見。
通過努力，逐步實現每年度會員普及走訪覆蓋率80%以上，專題走訪覆蓋率50%以上，新會員走訪覆蓋率100%，形成會員覆蓋率90%以上的常態交流機制，會員信息暢通程度不低于95%，確保所有的會員單位和個人與協會的有效溝通，每年度能形成單項會員走訪調研成果和會員總體情況報告。
2、會員服務機制建設。
創新會員活動形式，注重信息傳遞和組織引導，培育專職會員服務部門，策劃、組織、實施會員服務項目，逐步穩固會員活動的長效機制。每年定期對會員企業的知識產權擁有量、行業技術發展動態、商標注冊量和品牌建設成果、產業競爭與產品侵權糾紛等情況進行統計，對調研數據進行分析研究，策劃實施相關的課題，為行業發展和政策出臺提供數據參考。進一步開展“走出去、請進來”活動，組織一年一次的企業赴境外行業交流考察活動，增進跨領域、跨區域的交流合作，逐步形成協會品牌項目，實現良好效益。以行業、地區、專業、文化等不同指標對會員進行劃分，在小型沙龍、座談會的基礎上，培育小區塊的會員活動，加強會員資源共享和項目合作。以協會會員服務量化手冊為指導，以行業為單位開展會員集群化研究，提高會員活動層面，科學評估服務項目，探索項目服務外包，逐步形成以產業聯合、項目對接、信息咨詢、維權援助為主體的市場化的會員服務模式。
3、會員隊伍建設。
立足寧波企業實際，以寧波產業發展和知識產權分布狀況為導向，開展開放性的聯動合作，增強會員凝聚力，壯大會員隊伍。規范會員發展工作，完善會員檔案資料，嚴格遵守會員入會、退會程序，貫徹新會員走訪制度。將會員走訪、協會工作與各類活動相結合，按照會員服務量化手冊內容，按時反饋會員每年度接受服務明細，按時收繳會費。
四，保持現有優勢，立足協會實際，以專業化和創新性思路打造協會自身建設新格局
1、協會機構建設。
增強現有的法律維權中心、綜合服務中心、人民調解委員會、知識產權講師團、品牌工作指導站職能，健全各機構運營體制，組建培育新的職能機構。發揚敬業奉獻的服務精神，以高度的責任心和使命感，為會員企業提供高效的服務，以實際行動鼓舞會員企業開展知識產權工作的積極性和自信心。進一步拓展各機構的專業隊伍，加強協會職能宣傳和推廣，不斷更新各機構運營模式和業務內容，滿足企業的不同需求。
逐步整合服務資源，強化職能機構的特色業務，形成協會服務的集中優勢。探索協會市場化運營機制，在提升服務職能的基礎上逐步開展有償服務，形成規范、有序的服務市場環境。逐步提升各職能機構運營起點，培育多種形式的協會分支機構，引進先進機制和管理理念，使之由職能機構向面向全社會的公共服務平臺轉變。
2、秘書處工作團隊建設。
秘書處是協會所有工作的執行和落地機構，是協會所有成員、所有資源集中、反應、再創造的樞紐，過去的十幾年，楊秘書長領導的秘書處培養起了一支優秀的隊伍，協會所有工作成績的取得都和他們的辛勤努力分不開。目前，協會秘書處以新生力量為主，穩固和充實秘書處工作團隊，加快秘書處隊伍專業化是當前的首要任務。通過業務培訓、專業學習等多種方式，提高秘書處工作人員綜合素質和專業化水平；規范秘書處工作人員分工，開展各項內部評估，科學評價工作人員績效，提升工作效率和團隊積極性；注重企業實踐，重視秘書處工作團隊中長期建設，使秘書處工作團隊與協會發展需求相適應；加強秘書處內部團隊協作，增強團隊凝聚力和價值認同，建設富有知識產權保護協會屬性的團隊文化，再造一支“來之能戰，戰之能勝”的工作團隊，我對大家充滿信心。
3、規范協會管理運作。
根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《行業協會商會與行政機關脫鉤總體方案》和寧波市委市政府《關于開展社會團體清理規范工作的通知》等一系列文件精神，寧波市知識產權保護協會已于2017年底辦理了政社分離的脫鉤手續，這標志著行業協會商會社會第三方地位得到確立。協會脫鉤以后，我們將更加積極主動地接受市民政局民間組織管理局的監督管理，接受各職能部門的業務指導，獨立自主開展工作，強化內部管理，規范行業行為。根據協會業務發展需要，修訂和完善協會章程，嚴格遵守和完善章程規定的會議、選舉、表決制度，不斷加強協會民主管理、民主決策。逐步建立協會信息公開和監督評價制度。健全和細化秘書處管理制度，發揮5A級社會組織的先進示范作用。
同志們，朋友們：
2018年是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年,也是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年。以新理念引領知識產權事業新發展，以全球化視野謀劃創新新篇章，構建完善創新創業生態新格局，打造全國一流的產業技術創新中心，成為區域創新資源配置中心，是寧波市“十三五”建設國家創新型城市的戰略選擇，是落實“四個全面”、依法治市的重要支撐。作為制造業大市和首個“中國制造2025”試點示范城市，需要更多依靠創新驅動和知識產權引領發展。
新一屆的寧波市知識產權保護協會理事會，通過強化協會各項工作，服務寧波知識產權工作發展大局勢在必行。我們將以創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，探索和完善符合會員結構、服務會員發展、能夠全面提升會員知識產權能力的人才培養機制；整合多方資源，推進專業化建設，實行市場化運作，逐步建立全方位的服務運營模式；與時俱進，把握機遇，增進與業內外各機構、部門、組織和個人的交流合作，形成務實高效、緊密互惠、不斷創新的對外合作局面；在持續地探索、創新和努力過程中，讓協會成長為會員更加認同、社會更加支持和專業領域更加肯定的優秀社會組織，為建設寧波成為知識產權強市而努力奮斗！
謝謝大家！
