日前，寧波市民間組織促進會會長、市民政局副局長許義平在促進會一屆三次理事會上，就社會組織的發展趨勢和奮斗方向問題，做了重要講話。

    許會長在回顧總結2013年我市社會組織促進會的工作時講到：“這是寧波市社會組織發展改革創新的一年，是寧波市社會組織快速成長的一年，是寧波市社會組織轉型升級的一年。但這些還遠遠不夠，我們還需要保持足夠的清醒，繼續努力。”

    許會長明確指出在當今社會“強政府弱社會”的現狀下，政府、社會組織和市場三方在推進社會管理創新、解放社會生產力的過程中的關系和所承擔的責任：“當今社會，公共事務已不是政府一方所能包辦，而是政府、市場、社會的共同責任和義務。社會組織的發展水平也是一個城市軟實力的重要體現，社會組織的發展和能量的釋放，是未來極為重要的社會紅利。”

    他精辟地分析了社會組織發展的基本矛盾，是社會組織的發展與經濟社會的發展表現出明顯的不適應性，以及對社會組織管理、服務的方式與社會自身發展的內在規律和趨勢同樣表現出的不適應性。并希望在新的一年里，社會組織能夠緊緊圍繞“進得來、長得大、管得好”這九個字，實現大發展。